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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和止劳动合同发生的争议。劳动合同没有写工资是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
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合同里不写薪资怎么办先别签,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,合同的质保期是具体时间怎么写呢劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳。你好,劳动协议跟劳动合同是一个意思。