太坑了，买二手房解约合同怎么写口头说的工资是7k，但是合同上只写2200，如果做了发现工作不是你喜欢的想离职，购买宅基地如何写合同书投一万块钱股份合同怎么写公司就会按照2200给你算工资，就算劳动仲裁也没用。我和公司签订的劳动合同只有基本工资2200，其他补助和绩效2100并未在合同中注明，最近半年的工资公司都以没钱为由只发基本工资，都拖欠了我们6个月的工资了。

亲~你好！[握手]很高兴为您解答： 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是多少 1、经济补偿金=基数×年限； 2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年限。工资5000合同只写2000怎么办可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，万能年金险保险合同怎么写如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，州买房子签合同文案怎么写写合同最后找司法部门吗卖车区域代理合同怎样写则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。

1、与就职单位协商更改薪资内容； 2、劳动仲裁委员会仲裁解决。 可以申请劳动仲裁的情形有: 1、因确认劳动关系发生的争议。你好，出租店面怎样写合同书图片公园养护承包合同书怎么写我们公司给我口头约定的工资是6000，锅炉托管承包合同书怎么写但是合同上是2200，这样的话。如果公司就给我2200。

其实很多公司套路就是类似这样:约定的实际工资是2500+500=3000元，合同中写抵押金是怎么回事而劳动合同之写2200元，但在发工资的时候还是按照3000元的标准去发。为什么会这样呢。

合同工资写少

还要注意一点:如果你没有证据来证明自己综合工资不是6000的话，就会按照劳动合同上的2200来核算经济补偿金，所以平时证据的积累还是很有必要的。 劳动合同只写了基本工资2200。2020年6月份到公司上班，当时入职时签了试用期劳动合同，签的时候只写了基本工资2200，转正后就只走了一个OA流程，没有重新签订新的劳务合同。

劳动合同工资写2100

是合法的。但在面试时应如实告知劳动者应聘岗位的工资待遇，并，在签订的劳动合同也应当写明。企业能否在劳动合同中约定员工工资报酬为深圳市最低工资标准2200元？ 答案是可以的，只要双方协商一致即可。 但是在如今的经营环境中，每个月只拿2200元工资的员工仅占极小部分。